汉台税务局推进“五星创建双强争优”见实效

（通讯员　何明星）全市“五星创建、双强争优”活动开展以来，汉台区税务局坚持高位谋划推进，科学规划布局，通过“三四五”工作模式全面提升创建水平，助推实现“党建强、发展强”。

坚持“三个突出”，高位统筹抓推进。成立创建工作领导小组，组织12个党支部书记召开培训会、推进会，“晾家底、清底数、定战略”，与“五三工程”创建成果对接，统筹创建规划，各党支部扎实有序推进。坚持“书记工程”高标准推进，积极构建党委书记抓大局、把方向，分管领导抓重点、促发展，支部书记抓落实、重推进的工作格局。印发“工作清单”督促各税务分局同安排、同部署、同考核，打造了“班子成员下沉、机关党办指导、各党支部具体落实、党员干部积极参与”的工作推进模式。

开展“四项行动”，夯实基础焕生机。结合“红色聚能环”工作机制，开展“夕阳红”聚能行动。以“乐享银龄”系列主题活动为抓手，固定开展的主题党日活动享受“组织之乐”，畅谈发展的分享活动享受“教习之乐”，师徒结对的教学活动享受“共进之乐”，把老党员干部能量转化成发展优势。开展“志愿红”聚心行动。将316名党员志愿者分成20个小组，开创了留抵退税“汉台模式”。党员志愿者与“大学生返家乡”暑期实践项目相结合，拓展志愿服务内容，叫响好“汉”来帮品牌。青年党员志愿者队伍编入社区抗疫队伍，青年担当、青春闪亮。积极响应创文号召，开展系列文明创建活动30余次。开展“爱心红”聚力行动。深入联系贫困村开展领导讲党课、干部讲政策等活动，选派入党积极分子、预备党员、年轻干部前往扶贫村实践锻炼，接地气、察民情、解民忧。帮助制定基础设施、产业发展、社会管理等方面规划、计划140余件。开展“阵地红”聚势行动。坚持税企“四联四促”，结合“税务管家”开展“一线党建”，区局领导班子领衔包保51个重点项目，牵头走访各类企业416户，社会组织20个。完善党员干部挂钩帮扶，先后帮助企业协调解决问题需求100余件。

用好“五项机制”，强化保障促提升。该局通过专班推进机制、督导调研机制、集成推进机制、观摩评比机制、正向激励机制，确保创建工作成势见效。由该局党建工作部门牵头，联合各党支部成立10个创建工作专班，分星级指导推进，将一线督导贯穿创建全过程，进一步传导压力、补齐短板，并聚焦常态化疫情防控、平安创建、文明创建、纳税服务等重点工作，突出网格聚力、服务惠民。同时，组织各党支部书记开展实地观摩、经验交流，形成检查、督促、回头看工作闭环，从表彰、推优、奖补三个方面对“五星创建”党支部进行激励，切实激发推动高质量发展最强动力。