（通讯员 李蕊）近日，汉台区法院通过启动行政非诉执行审查程序，为一起行政非诉执行案件中涉及劳动者的工资支付提供了强有力的法律支持。

汉中某公司长期拖欠工人工资，市人社局于2025年1月向该公司送达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其在10日内支付41名劳动者2022年12月至2024年9月的工资共计3826110.24元，该公司未按时履行。同年3月，市人社局依法作出《行政处理决定书》，责令汉中某公司在15日内支付所欠员工工资人民币3826110.24元。后该公司仅支付部分工资。市人社局遂作出《行政决定催告书》，要求该公司支付剩余工资3010219.47元。然而该公司仍怠于履行付款义务，市人社局遂向法院申请强制执行。

受理案件后，汉台区法院综合审判庭依法组成合议庭对案件进行审查。经审理认为，市人社局作出的《行政处理决定书》事实清楚、程序合法、适用法律正确，且汉中某公司在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，该决定已发生法律效力。准予强制执行对汉中某公司作出的《行政处理决定书》中支付拖欠32名劳动者工资3010219.47元的内容。随着2025年12月行政非诉审查裁定书的发出，32名劳动者的工资终于有了保障。

对行政机关而言，行政非诉执行审查是对其行政行为合法性、程序正当性的司法监督，有助于推动行政执法规范化，提升法治政府建设水平。对劳动者而言，该机制避免了冗长的诉讼流程，降低了维权成本，实现了快立、快审、快移执，成为劳动者讨薪路上的“法律直通车”。2025年，汉台区法院通过依法行政+非诉审查模式，依法审查行政非诉执行案件46件，其中涉及执行劳动者工资的案件14件，依法裁定准予强制执行工资总额741.71万元。相关案件从立案到审查结案并移送执行，平均周期控制在7日以内，实现了“提速不减质、维权有力度”的司法效果。