（记者 崔慧芬 见习记者 裴丁）“今天这堂课把合规用工的‘政策干货’送到了我们家门口，真是太及时了。”12月19日，在汉台区七里街道曹营村花间锦民宿内，一场冬季合规用工大讲堂在此举行，民宿负责人穆佳一边招呼着同行，一边感慨。

这堂由汉台区人社局“火种”小组牵头举办的课程，吸引了近100名企业代表参与。本次大讲堂没有照搬晦涩的法律条文，而是围绕合同怎么签、工资怎么发、人怎么留、关系怎么依法解除等高频问题，将仲裁案例变成鲜活教材，把法律条款化为实操指南。大家纷纷掏出笔记本，认真记录关键知识点。

“员工自愿放弃社保，我们能不能不缴？”“工伤认定到底有哪些步骤？”……在随后的答疑环节，与会企业争相提问。汉台区人社局的工作人员结合案例逐一拆解，并给出针对性的操作建议。

在活动现场，汉台区人社局还为企业准备了“用工礼包”。这份礼包将《劳动合同法》等专业法规，转化为清单式指引、填空式表格和口语化说明，涵盖入职合同、考勤工资表、离职证明等全流程材料。

“全区超过8万户市场主体中，90%以上为小微企业及个体工商户，经营者大多身兼数职，难以深入研读复杂的法律条文。我们设计这套‘小而精’的工具，就是想让合规用工变得简单、可操作。”区人社局“火种小组”成员雷鸣说。

更让企业感到贴心的是，汉台区人社局不仅教授如何“管人”，还想着怎么“留人”。今年以来，他们尝试搭建“跨行业资源互补”的小平台：民宿可为合作企业员工提供优惠住宿，水果店可向周边商户员工提供购物折扣……“我们一直在考虑怎么才能真正帮到企业，而不是添负担。这类低成本的互助福利，能有效增强员工归属感。”区人社局“火种小组”组长武思杰表示，目前这些做法已经在汉中市汉台区七里“两山”资源开发有限公司、汉中脑安康复医院等单位先行试点。