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汉台区全面完成村(社区)“两委”换届选举 “一肩挑”实现100%全覆盖

截止31日,汉台区147个行政村、75个社区“两委”换届工作圆满收官,所有村(社区)书记、主任全部实现100%“一肩挑”。

靠前谋划,提早部署,突出一个“实”字

紧扣省、市换届工作新政策、新精神、新要求,先后召开各类会议11次,从严从细从实抓安排部署。结合实际,制定印发全区换届工作《实施意见》、编排村(社区)党组织和村(居)委换届《日程安排》,印制换届工作《政策汇编》,为推进全区换届选举提供行动指南、工作方向。召开全区村(社区)“两委”换届选举业务培训会议,将培训延伸到村(社区)层面,培训区、镇、村换届业务骨干300余人。召开全区换届工作转段推进会,以会代训,对村(居)换届工作重点业务开展专项培训。村(居)换届选举前夕,再次召开换届工作调度会,对村(居)换届选举注意事项和具体流程进行了细致讲解和周密安排,确保全区换届工作依法依规有序进行。

调研摸底,宣传引导,注重一个“广”字

谈心谈话人员广。严格落实“四必谈”制度,做到现任必谈、新任必谈、拟任必谈、重点人员必谈,做实做细思想引导,激励卸任干部“卸任不卸责、离职不离岗”,持续发挥余热,助推村(社区)“两委”平稳换届。

宣传引导方式广。充分利用微信公众号、村内“大喇叭”循环播报、悬挂宣传横幅、张贴漫画海报等党员群众喜闻乐见的形式广泛向群众宣传村(社区)“两委”换届选举有关政策法规、资格条件和典型案例,鼓励选民积极参与,正确行使民主权利。

排查隐患范围广。提前梳理并随时掌握重点人员思想动态,及早做好教育引导工作。按照难易程度,分类摸排30个重难点村(社区),提前着手化解矛盾、解除纠纷,切实做到换届选举矛盾隐患早预警、早掌握、早化解。目前,区级层面受理的22件信访全部答复办结,为换届选举顺利进行扫清障碍。

精心组织、规范程序,聚焦一个“严”字

资格联审严。严格对照“优选、合格、负面”选人用人三张清单标准,开展村级自审和镇级资格初审,区委组织部会同区纪委监委、政法、公安、法院等9个部门对全区1072名党组织委员候选人预备人选和1488名村(居)民委员会初步候选人进行联审会审。区委常委会研究审议34名符合条件的候选人“一人一报”情况,把好人选“入口关”“质量关”。

督促指导严。成立5个换届工作督导组,督导检查覆盖所有镇,重点对换届选举各个环节、各项程序开展督导,及时发现问题,解决问题,坚决杜绝“带病”换届。截至目前,累计开展4轮督导。

疫情防控严。严格落实选举日“一测一码一消一口罩”要求,严格做到换届选举、疫情防控两手抓、两手促。

一降一升、搭好班子,保证一个“优”字

年龄层次优。选举产生村(社区)“两委”班子整体年龄、学历结构实现一降一升目标。

学历结构优。选举产生的村“两委”委员(含书记、主任)多为高中及以上学历,选举产生的社区“两委”委员(含书记、主任)学历多为大专以上。

制度举措优。实施卸任干部“暖心工程”,通过举办荣退仪式、开展谈心谈话、落实走访慰问等关爱措施,在肯定成绩的同时,送去组织关怀。